年终奖 算不算试用期时间
2020-09-10 21:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例没有签劳动合同算不算试用期？不签劳动合同属于违法的行为，你可以向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁，要求支付双倍工资。
-
过试用期时间签合同你好，只要内容合法真实就是有效的
-
午休时间算不算工作时间你好，可以认定为工作时间
-
约定试用期时间满了未办转正，法律上算不算自然转正了？您好，3年的劳动合同试用期最长为6个月，如果你和单位双反同意将试用期延长至四个月，是不违反法律规定的，延长试用期是合法有效的，所以，在法律上试用期未满你就辞职了，不算自然转正的。在试用期内，你主动辞职，就不能向公司主张补偿金了，但是试用期的工资和保险，公司还是要承担的。如果公司不承担，你可以申请劳动仲裁，强制要求公司承担。如有需要，请电约面询。
点赞
分享
