试用期受处分延期转正的时间
2020-09-10 21:12
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精选案例还在试用期内能不能受法律的保护？法律有没有规定过企业在试用新员工时不得超过多长时间的试用期？我该准备些什么材料向劳动部门提起仲裁？如果仲裁失败该怎么办？试用期不超过两个月。
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请问该公司的用工制度是否违反劳动法?我在节假日内的劳动报酬应该是在原基本工资的基础上加多少? 还在试用期内能不能受法律的保护？法律有没有规定过企业在试用新员工时最长不得超过多长时间？我该准备些什么材料公司的用工制度违法，试用期受法律保护，试用期的工作时间和非试用期一样。法定节假日工资应是基本工资的3倍，建议到当地找律师详细咨询。
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试用期受除分已过处分期可否转正要看用人单位的内部规则制度！
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他这边刚入职的时候我们双方有签订一项试用期延期条款，现在员工这边才刚过试用期几天时间.现在进行辞退的试用期延期条款没有法律效力，法律规定试用期只能约定一次，现在在法律上该员工只要过了一开始约定的试用期就可以算是正式员工了。
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