试用期不签合同双倍工资结算时间
2020-09-10 21:11
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精选案例员工硬不签合同，解除了，提出要双倍工资第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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不签合同的双倍工资赔偿问题，税前还是税后？你好，虽然法律没有明确规定应得工资是税前工资还是税后工资，但是根据财政部、国家税务总局2001年颁布的 《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》以及 《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定，经济补偿金仍然需要计征相应税费。所以，经济补偿金不应当在计发之前先行计税，以避免双重计税的问题。
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试用期工作了一个月没签合同能要双倍工资吗？你好，可以申请劳动仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资。
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试用期不签合同会不会不给你谈好的工资？你好，试用期也是有工资的
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