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劳动合同签订时间与试用期规定
2020-09-10 21:06
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关于劳动合同及社保与签订时间的纠纷
如果你不想继续干了，直接提起劳动仲裁，要求公司进行相关的赔付，如果还希望继续干下去，那么只能忍了。
试用期已过没签订劳动合同
可以申请劳动仲裁，要求赔偿一个月工资。
试用期结束后，公司没有签订劳动合同与购买社保
试用期就需要开始签劳动合同，你可以要求公司支付没签劳动合同的双倍工资
合同签订了五年，按法律规定试用期是多长时间
你好，试用期不得超过六个月，希望帮到您
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