试用期到期时间
2020-09-10 08:42
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精选案例本人在一单位工作时间为一年五个月，在三个月试用期之后签订了为期两年的劳动合同，现劳动合同尚未到期。单首先要辩析您的单位是否有合法的减员理由 如果没有可以要求经济赔偿金 如果保险未给您交可以要求单位补交 如有欠工资可要求 个人意见仅供参考
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在公司试用期为六个月（入职时间及签订合同时间为2016.4.1），还有半个月试用期到期（2016.9建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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试用期内辞职书写了组长没上交不算，我是写3月十六号到期时间3月二十二号，这种情况要追究谁的责任尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，这个情况你可以向劳动局反映情况，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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固定期限劳动合同中规定三个月试用期则固定期限劳动时间是三年，固定期限劳动合同到期前一个月书面通知员工可以付费咨询有需要联系
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