劳动法规定试用期时间
2020-09-10 07:50
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精选案例公司规定的离职时间和劳动法不合怎么办？公司规定1个月。试用期还没转正的情况试用期内提前三天通知单位离职就可以，单位规定无效。
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是不是可以看做第二次试用期，考察期根据时间规定过了好几天在发公告说不合格，算不算违反劳动法不属于 第二次试用期，竞聘考察不合格，那就按原岗位继续履行合同就是了，不违法
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试用期员工的离职时间是按公司规定还是按照劳动法规定的你好,按劳动法规.未签订劳动合同可以向公司主张双倍工资赔偿。非正式员工只需提前三日交离职申请。
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之前在某公司已经工作半年时间了，搭试用期工资，请问这符合劳动法的有关规定吗？该如何解决？您好，不符合劳动法规定，可以劳动仲裁要求全额工资或者去劳动监察大队投诉；有疑问也可来电咨询
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