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试用期时间 劳动法规定
2020-09-10 07:25
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精选案例
劳动法规定新员工试用期是多少时间
一年以内1个月，三年以内2个月，三年以上6个月。
公司规定的离职时间和劳动法不合怎么办？公司规定1个月。试用期还没转正的情况
试用期内提前三天通知单位离职就可以，单位规定无效。
是不是可以看做第二次试用期，考察期根据时间规定过了好几天在发公告说不合格，算不算违反劳动法
不属于 第二次试用期，竞聘考察不合格，那就按原岗位继续履行合同就是了，不违法
试用期员工的离职时间是按公司规定还是按照劳动法规定的
你好,按劳动法规.未签订劳动合同可以向公司主张双倍工资赔偿。非正式员工只需提前三日交离职申请。
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