咨询专题
工伤保险认定
2019-07-17 12:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
我家先生在上班路途中遭遇车祸,责任已经认定是肇事方全部责任。单位有工伤保险,现在已经认定工伤。但是我
你好,认定为工伤的,由工伤保险基金支付赔偿金。其余的单位没有赔偿责任了。
我2013年12月27日认定的工伤,是适用2011年的工伤保险条例,还是适用2014年修改的工伤保险
适用2013年的
上班途中发生车祸,对方住院,交警认定同等责任,我的工伤保险有陪偿吗?
如果你受到伤害,可认定为工伤。工伤的赔偿是有范围的,对方的损失不在你的工伤赔偿范围
公司没教工伤保险。我要怎么认定工伤。
工伤认定和是不是交了工伤保险无关。 收集证明劳动关系的材料,包括劳动合同,发放工资记录等,去劳动局申请工伤认定
点赞
分享
相关知识推荐
根据工伤保险条例工伤认定规定是什么
工伤索赔
9999阅读
工伤是怎么认定的
工伤索赔
9999阅读
有关工伤认定标准
工伤认定
9999人浏览
关于工伤的认定标准
工伤认定
9999人浏览
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
员工工伤认定标准
01:21
9999人已看
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
员工工伤认定标准
01:15
9999人已看
职业病病历档案保存多久
职业病
9999人浏览
工伤保险条例关于工伤认定是怎样的
工伤索赔
9999阅读
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
工伤保险怎么认定的
工伤索赔
9999阅读
职高晚自习的收费标准是怎样的?
具体操作:1.了解规定:通过当地教育部门或物价局官网查询职高晚自习收费的相关规定,明确收费标准、项目
公司不申报工伤会受什么处罚
工伤知识
9999人浏览
厂里厕所抽烟被处罚款,我该如何处理?
针对厕所抽烟被罚,处理方式有投诉或协商。若公司违法罚款,可向劳动行政部门投诉;若罚款合规但不服,可与
右手无名指工伤断二节如何赔偿
工伤如何赔偿
9999人浏览
全勤26天,31天情况全勤怎么算
具体操作:1. 查阅公司规章制度:详细阅读公司关于考勤和全勤的相关规定,明确全勤的定义、计算方式和特
企业停产停业员工补偿标准但企业老板是黑户怎么办
经济补偿
9999人浏览
兼职要办理离职证明吗
兼职离职证明非必须,处理方式依情况而定。若新单位要求,可与原单位沟通开具;若原单位拒绝,可咨询律师采
企业买断补偿多少
经济补偿
9999人浏览
在没有接到任何通知的情况下,被单位无故停工待岗怎么处理?
遇到这种情况,先和单位沟通,了解停工待岗原因,要求恢复工作或给出合理说法,沟通时注意保留证据。若沟通
职工福利是如何规定的
职工福利处理各异,具体操作如下:社保需按规定缴纳;节假日福利需保障;特殊情况工资支付需明确;津贴及补
以奖代补政策是什么意思
从法律角度,以奖代补政策在不同情况下的具体操作如下:1.明确奖励标准与条件:政府应制定详细、明确的奖
领导强迫护士帮老人换尿布合理吗?
领导强迫护士帮老人换尿布是否合理得看护士工作职责有无包含此项。若职责内有,领导安排合理;若不在职责内
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权