2019工伤认定法
2019-07-13 00:23
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精选案例2019工伤鉴定标准是怎样的？根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》，“除拇指外，余3～4指末节缺失”构成十级伤残。工伤事故发生单位应当在一个月内为您申请工伤认定，如果单位没有申请，您应当在事故发生一年内申请工伤认定和劳动仲裁，这是您维权的第一步，也是很关键的一步。如果您有劳动合同和社保，单位一般会主动为您申请认定工伤，但如果属于事实劳动关系，一般单位不会主动申请，您要及时收集劳动关系和在单位受伤的证据，然后申请认定工伤。
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永康工伤等级鉴定法医在线咨询是工伤，享受工伤待遇。 建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等情况计算相关赔偿项目。无法达成一致的，可以仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。
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工伤认定书下来之后工伤认用人单位和劳动者都应当有一份的。
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7年前受了工伤,当时不懂法,也没做工伤认已过了工伤认定时效，建议与厂里协商解决。
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