咨询专题
什么是工伤认定
2019-07-11 09:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤保险条例中工伤认定的“上下班途中”是如何认定的，有什么具体的规定和解释
具体案情？
工伤工残法定最高认定机构是哪里？什么单位或者部门？
人力资源与社保障局 可以来电咨询
我在工厂上班，机器伤了手指食指尖。公司在搞工伤认定我自己要做什么。是在等公司办好通知我吗
等认定结果。
贾律师，我是想问工伤认定都需要具备什么条件
有劳动关系，符合工伤构成的条件由劳动部门认定
点赞
分享
相关知识推荐
什么是工伤怎样认定
工伤索赔
9999阅读
工伤赔付协议书范本
电话报税
9999人浏览
什么是工伤认定
工伤索赔
9999阅读
工伤赔偿协议书范本三
电话报税
9999人浏览
工伤认定是什么
工伤认定范围
9999人浏览
标准的工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
什么是工伤认定标准
工伤认定标准
9999人浏览
什么是工伤认定
工伤认定
9999人浏览
公司不给员工报工伤会有什么处罚
工伤处理
9999人浏览
公司不申报工伤会受什么处罚
工伤知识
9999人浏览
老师要开除我。这符合教育局的规定吗？
老师无权开除你。具体操作：1.先与老师沟通，表达你的立场和想法；2.若沟通无果，向学校教务处或校长反
右手无名指工伤断二节如何赔偿
工伤如何赔偿
9999人浏览
家里有事请假领导不同意怎么办
处理领导不批请假，可先沟通协商，无果后向人事部门反映或投诉劳动部门。选择方式需视具体情况而定，沟通为
企业停产停业员工补偿标准但企业老板是黑户怎么办
经济补偿
9999人浏览
考核不定等次是否影响薪级工资的晋升？
考核不定等次常见处理是咨询单位人事或查阅相关规定。选择方式时，应首先确认单位考核制度，再对照个人情况
企业买断补偿多少
经济补偿
9999人浏览
职高不实习就不给毕业证，是否合法？
常见处理方式为与学校沟通或寻求法律援助。应先尝试与学校沟通解决，了解实习要求及毕业证发放条件；若沟通
端午节节假日加班工资怎么算
加班费
9999人浏览
撤职和免职的区别是什么?
撤职和免职处理方式不同。撤职需依据法规严惩，免职则可根据情况灵活处理。选择时应考虑性质、情节及后果，
没有挂安全带，被甲方罚款5000元合理吗？
甲方是否有权罚款得看合同约定。若合同明确规定不系安全带要罚5000元，且是双方真实意愿表达，那罚款就
2014前退休的教师有教龄补贴吗
2014年前退休教师是否有教龄补贴，得看当地政策。若当地有相关政策，符合条件的退休教师就能享受。你可
调任和转任的区别是什么
调任与转任的处理方式需依法依规进行。调任需按程序从外部选拔合适人员调入；转任则在公务员内部根据需要进
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
