授权委托书应付责任
2019-08-09 08:03
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精选案例雇佣人应付什么责任最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 但是雇工在生产中有重大过失造成自己的伤害，应适用过错责任，可以减轻雇主的赔偿责任。雇工故意造成损害的，雇主可以免责。 一般可参照交通事故的标准进行赔偿。
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我们应付多大责任交通事故赔偿基于两方面，一是交通事故责任认定比例；二是受害者伤残等级。而交通事故责任划分均以事故责任认定书为准，事故责任认定书是以交警部门对事故现场的勘察取证为基础，作出的综合性鉴定文书（即交通事故责任认定书），此类认定书虽具有行政可诉性，只得接到事故责任认定书三日内申请复核，或在赔偿诉讼中对此认定书提出质证。具体到伤残赔偿数额涉及到伤残鉴定等级以及伤亡者身份等诸多其他问题，且伤残等级鉴定标准相当复杂多以肢体物理功能区分，仅仅依靠律师分析是不可以此为据的，只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。整个赔偿程序较为繁琐因此建议委托律师，详情可联系本人。
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我应付多少责任？可以结合过错赔偿的，你描述的不是很清楚，建议带上证据材料当面咨询，如果需要贵阳律师帮助，可以联系我。
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车辆与摩托通道行驶 摩托突然转弯为了避让使车辆进入另一车道 摩托也随着进入另一车道自己摔倒车辆应付什么责任你好，具体事故责任需要由交警部门划分。
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