劳务关系中因交通事故受伤赔偿
2020-08-07 11:51
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精选案例交通事故中次要责任方受伤应该享有哪些赔偿您可以向双方主张侵权赔偿。赔偿参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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承揽法律关系中工人受伤赔偿问题如果承揽人有相关资质的话，动作人就无需承担任何责任。
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请问各位律师雇佣关系因工受伤了公司应该怎么支付赔偿？1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请
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用工单位在劳务协议中写有工作中工人发生受伤用工单位无需赔偿，请问万一出现受伤或死亡，用工单位需要赔偿约定违反强制性规定的条款无效
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