雇员因交通事故受伤的赔偿标准
2020-08-07 11:36
找法网官方整理
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精选案例因交通事故咨询赔偿标准你好 交通事故残疾等级的鉴定是一种专业性比较强的鉴定，需要具有专业技术人员进行。 具体赔偿数额要根据你评定的伤残等级、年龄、工资等情况计算。 建议你带上相关资料，当面咨询律师，如果需要可以联系本人。
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单方交通事故后雇员与雇主之间的赔偿问题你属于职务行为，如果你不是故意或具有重大过失的情形，雇主无权索赔。详情建议电话联系。
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没有劳动合同的解雇员工赔偿标准你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
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我们的关系是，雇员在我家贴墙纸时受伤 导致雇员受伤，请问在这种情况下是谁的责任？这个要看员工跟雇主是什么关系，如果他们属于劳动关系，那责任就由雇主来承担。
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