辞退员工通知书没办离职手续
2019-12-01 02:10
找法网官方整理
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精选案例没办离职手续您好，一般需要辞职需要提前30天书面通知单位，试用期提前三天书面提出辞职。工资应当全额支付，如有节分可以申请劳动仲裁
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没办离职手续正式员工辞职应当提供书面的辞职书，当然，如果没有特殊约定，单位也不能以此为由处罚你。
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员工辞退没有离职手续，能去劳动局起诉吗？您好，可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系及主张各项赔偿
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强制辞退员工,并不给于开具员工离职证明,可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍违法辞退经济赔偿金，
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