人事部离职手续
2019-11-07 18:15
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精选案例我是一家外包公司的，在公司刚干一个星期，想辞职，到人事部那他要一个月才给办离职手续，要不然要按旷工扣可以到劳动部门投诉。
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我在医院上班，我的合同明天就到期了，医院人事部告诉我需要一个月做交接，和办离职手续。如果按流程，是需要提前30天的
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提出离职后二十天了，领导也批准了，人事部门也说可以办理离职手续，会不会克扣工资？你好，克扣工资可以申请劳动仲裁。
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我公司一位试用期到期员工，人事部提前三天通知了他来办离职手续。他拖着不办已经有一个星期。理由是如果已经明确通知其解除劳动合同，那么劳动合同在通知达到员工时解除。即便是试用期的员工，也不能随意解除劳动合同，需要有合法合理的理由，比如试用期未通过考核。工资应按实际天数结算，对于提成工资，要看是否真实存在应发提成工资。
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