劳动法关于离职手续
2019-07-05 03:51
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精选案例企业与员工协商不成功，企业按劳动法违法解除员工，给予相应的经济补偿金，要求员工办理离职手续，员工不同协商不成的，只能由员工申请劳动仲裁了，接到劳动局通知后，积极应诉吧。
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故办理离职手续，请问这个公司部分应该由我个人承担吗？请问劳动法对于这种情况怎样规定的？劳动合同存续期间，社保缴纳义务是单位，不上班是没有工资，不代表个人缴纳全部社保。
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就于3月25日帮我办理了离职手续，是否违反劳动法律，我应该如何维护自己的权益。你好， 建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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我按照劳动法规定提前一个月提出书面离职报告，领导拖延不给我签字办理离职手续，到时间后我自动离职他们克可以申请劳动仲裁。最好有提出申请的证据。
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