加盟店员工打人
2020-10-16 02:59
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精选案例食品加盟店合同这个主要看你们的合同约定的，一般情况下公司应当对产品的质量负责的
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上班时间员工打人 雇主有赔偿责任么本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！ 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
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我想咨询一下开加盟店都应该注意那些事项怎么知道是真是假查看其证照是否齐全，到注册地工商局查档并核对。
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员工打人,老板需要承担责任吗?故意伤害案件要由公安机关立案处理
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