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签订劳动合同不能签订代理合同
2020-10-16 06:28
找法网官方整理
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精选案例
签订劳动合同
提供劳动关系解除证明就是有效的材料
签订劳动合同和没签订劳动合同的工伤赔偿
结果上没有区别,但过程有区别.如果未签劳动合同，你自己申请工伤认定的时候前提是有劳动关系，需要单位的证明，如果单位不出具证明，则要先进行劳动关系确认,之后再进行工伤认定， 如果有残疾,再申请伤残鉴定.之后再主张赔偿。 如果你有劳动合同,就能最直接地证明劳动关系,就能进行工伤认定.
签订劳动合同
劳动者提起30日通知用人单位并配合办理交接手续可以解除劳动合同，双方互无赔偿。用人单位提出解除劳动合同的，需支付经济补偿金
劳动合同签订
没有明确薪金是不完善的。
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