后签订的合同优于前签订的合同
2020-10-16 06:28
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精选案例重组后签订合同的问题你好: 工人如果不愿意与重组后的企业签订劳动合同，企业必须按照劳动法的补偿要求进行补偿.企业依照劳动法中“职工离退休5年，企业不得解除与员工的劳动合同”也不能强制要求员工与重组后的新企业来签订劳动合同,这是对企业的限制,而不是企业的权利. 杨帆律师 13415992599 广东今久律师事务所
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合法签订的合同书效力优于地方性法规的司法解释最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第四条规定“合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，不得以地方性法规、行政规章为依据。”因此依法签订的民事合同，如果不违法法律、行政法规的规定，就是合法有效的。
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是否有效。是否存在事实的劳动关系。是否可以要求于农行签订劳务合同这个有办法让农行承担责任，建议你电话咨询或者到律师事务所面谈
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合同签订前的告知义务你所指的特殊情况是什么？你们合同中有无违约金条款？具体，建议电话咨询。
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