公司长期未签订劳务合同,工作中受伤,公司未支付医药费,起诉流程是怎样的,需要多少费用?
你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。一定要申请工伤认定,如果成立为工伤,首先要看有没有买社保,买了社保的构成工伤的话,就按照工伤赔偿医疗费,误工费,等等一些费用,如果没有买,就由公司承担。另外要做伤残等级鉴定,够成伤残的话有级别,看构成几级,然后来根据级别损赔。这种案子我们做过很多,都能让伤者获得满意的赔偿,最好来电或来律师楼咨询,委托我们办理。