单位搬迁到外地,员工可以不去吗,要是不去可以得到补偿吗,而且没有跟我们签订劳动合同,算是合法的吗。
你好!你所描述的情况属于单位擅自变更劳动场所,单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与员工协商一致之后才能变更,否则属于违法,劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。 一般情况下可以得到经济补偿。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。