签订计件合同
2020-10-14 08:50
找法网官方整理
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精选案例2015年春节前我跟单位签订劳动合同时，约定无论是否做计件都首先，你不要主动辞职，其次，如果单位辞退你，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经理补偿金，
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进厂里上班4个月没有签订劳动合同，计件工资的，能要求赔偿吗您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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从三月九号到厂上班到现在五月二十一号没有签订劳动合同，工资计件，能不能要双倍工资，合法吗？可以主张没签合同的双倍工资差额及加班费
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都是按计件工资来结算工资，意味着我们一部分员工之前所签订的固定工资合同不成立，公司这么做合法吗？既然已经签订合同，应当按照合同约定办理。既然约定了固定工资，就不应当适用计件工资。你们协商不成，可以申请劳动仲裁，要求纠正。
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