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调动合同签订
2020-10-14 08:29
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精选案例
母子公司之间调动签订劳动合同的起始结束日
连续计算
公司内部调动应该重新签订的正式合同还是试用期合同
公司内部调动，如果重新签订合同，应当是正式合同。
进入一工厂老板不给签订劳动合同。如果老板叫走人或是调动辛苦的工作让自己受不了然后走人。该怎么办
建议去劳动局投诉
签订的劳动合同。试用期写的是一年，而后又是两年合同。这样合理吗？在一年内给我调动工作，我不愿意，一
两年的合同试用期最长不超过三个月，自己辞职的话写辞职信就可以，但是你这种辞职属于公司有过错，可以要求经济补偿金
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