离职签订新合同
2020-10-14 06:56
找法网官方整理
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精选案例请问一下与公司签订劳动合同，工作三个月后，离职。离职半年多新单位要求提供当时单位的离职证明，但是原单可以申请劳动仲裁
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原公司想注销，现在让我们所有员工签署自愿离职协议，然后签订新的公司的劳动合同，新合同承认原单位工龄，承认以前工龄可以考虑。当然可以要求补偿而不要之前工龄。
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在原单位已经办理了离职手续，在新单位试用期内还未签订合同，工作刚满15天被公司以不合适的理由而辞退，可以。。。。。
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离职后，因原单位保险拖欠，以至于无法彻底解除劳动关系，无法和新单位签订合同，也就没办法找工作，怎么办。您好，介于您案件的复杂情况建议您还是在当地找个律师进行当面咨询而定还可以全权的委托律师帮您直接办理为宜
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