咨询专题
临时工走人了 不发工资
2020-09-14 18:03
找法网官方整理
浏览
精选案例
临时工不发工资
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定
我们做的临时工老板工资不发，怎么办
你好，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
就是我昨天辞职了然后老板今天不发工资给我走人。
哦，按理说这是违法的行为。
好几个月不发工资了，怎么能拿到钱走人
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
点赞
分享
相关知识推荐
试用期没签合同可以直接走人吗
劳动合同纠纷
9999阅读
去厂里做临时工不给发工资，怎么办
讨薪
9999阅读
没有辞职直接走人不发工资是否符合法律规定
讨薪
9999阅读
没有辞职直接走人不发工资违法吗
讨薪
9999阅读
临时工走了当天发工资吗
讨薪
9999阅读
公司不发工资可以直接走人吗
讨薪
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
私人老板不发工资没签合同
讨薪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工没有提出辞职就走人可以不给他发工资
讨薪
9999阅读
我想问一下试用期快结束了，公司以工作能力不足为由拒绝转正，此
试用期不转正，这样应对：1.沟通了解：首先与HR或上级沟通，明确不转正的具体原因，尝试通过改进表现或
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
员工不穿工装可以扣罚绩效吗
常见处理方式为制定合法合规的绩效考核制度，并明确不穿工装等行为的扣分标准。处理方式应合法、合理、透明
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
在公司工作5年没签劳动合同和社保，我该如何应对？
常见处理方式为投诉劳动保障监察部门或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试与
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
入职要求提供户口本正常吗
处理方式：从法律角度，面对入职要求提供户口本的情况，常见的处理方式有：1. 询问原因：向用人单位询问
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
我是物业保安被公司以到了法定退休年龄不签劳务合同为由终止合同
根据您描述的情况，我为您分析如下：关于终止合同补偿金问题：根据劳动合同法实施条例第21条，达到法定退
十七岁干了未满一个月，也没有签劳动合同，发工资是正常发了，但
若单位坚持要求您支付工服费用，您可以采取以下措施：首先，查阅单位的相关规章制度或劳动合同，确认是否有
签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，未足额缴纳社保以及
您好，根据您描述的情况，这种情况确实存在维权空间。我来为您分析一下：首先，以完成一定工作任务为期限的
就业协议需要盖章吗
1.用人单位有公章：直接在就业协议上盖章，并确保双方都已签字。2.用人单位无公章但有法定代表人：由法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
