咨询专题
临时工辞职后想走不发工资怎么办
2020-09-14 17:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞职后,公司领导找借口不发工资怎么办?
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
自动离职后不发工资应该怎么办？
你可以去申请劳动仲裁，要求单位支付工资，另外你自动离职的理由是什么，这可能还涉及一个经济补偿金的问题。详情可以电话咨询。
当你离职后已各种理由不发工资怎么办
可在律师帮助下准备证据、依法维权，争取工资等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
临时工老板不发工资怎么办
你好，一般情况下可以起诉处理。
点赞
分享
相关知识推荐
辞职后不发工资怎么处理
讨薪
9999阅读
试用期辞职，老板不发工资怎么办
讨薪
9999阅读
辞职老板不给发工资,我要怎么办
讨薪
9999阅读
辞职了企业不发工资怎么办
讨薪
9999阅读
临时工不发工资怎么办
讨薪
9999阅读
辞职后不发工资怎么办
讨薪
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
辞职不发工资怎么办
讨薪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
辞职后公司不给发工资，拖欠工资怎么办
讨薪
9999阅读
寄出被迫解除劳动关系通知
从法律角度，寄出被迫解除劳动关系通知后，劳动者应注意：1.保留寄送凭证，如快递单号、签收记录等，以证
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
大学休学期间找工作该怎么说
处理方式：从法律角度，处理休学期间找工作的问题主要有两种方式：一是坦诚沟通，二是准备充分。坦诚沟通即
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
长夜班违反劳动法吗
长期夜班问题需视具体情况处理，方式多样。若劳动合同无特别约定且不违反工时制度，长期夜班合法。若存在约
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
盖实习章有风险吗
从法律角度看，处理盖实习章风险的方式主要有：一是确保实习经历真实合法，避免虚假陈述；二是选择信誉良好
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
我是物业保安被公司以到了法定退休年龄不签劳务合同为由终止合同
根据您描述的情况，我为您分析如下：关于终止合同补偿金问题：根据劳动合同法实施条例第21条，达到法定退
十七岁干了未满一个月，也没有签劳动合同，发工资是正常发了，但
若单位坚持要求您支付工服费用，您可以采取以下措施：首先，查阅单位的相关规章制度或劳动合同，确认是否有
签定了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，未足额缴纳社保以及
您好，根据您描述的情况，这种情况确实存在维权空间。我来为您分析一下：首先，以完成一定工作任务为期限的
就业协议需要盖章吗
1.用人单位有公章：直接在就业协议上盖章，并确保双方都已签字。2.用人单位无公章但有法定代表人：由法
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
