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员工入职离职手续档案
2020-10-16 19:21
找法网官方整理
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精选案例
公司岗位调整要求员工离职然后在入职其它部门员工不接受公司是否给与赔偿
可以提起劳动仲裁，要求解除劳动合同给予经济补偿金及补交社会保险
入职档案日期是按照入职日期计算,还是按照
实际入职之日
离职员工的入职档案应该归谁管理，是公司存档还是员工可以要回
如果公司能存档，公司可以存放档案，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
刚入职三天想离职
可以向劳动局投诉的。
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