离职员工的档案调动
2020-10-16 17:41
找法网官方整理
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精选案例员工自行离职对企业造成不良影响，企业能更改员工档案吗单位与该员工已经依法建立了劳动合同，该员工不顾单位的具体工作纪律及相关规定，擅自离职给单位造成损失的，可以按照合同的约定或法律的规定，对其进行依法处分，同时可以依法通过劳动仲裁主张其给予赔偿，当然也可以依法将相关处分文件存入其个人档案。
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公司随意调动职工职务又强制更改工资制度员工有权提出离职吗？你好，单位的做法是违法的，你可以申请劳动仲裁，要回属于你的工资，同时要求继续履行合同。如果不想履行合同的，单位还应当支付你经济赔偿金。
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没调查清楚调动情况，就安排员工调动，而且怀疑因为自己对员工不满就随意调动到工资低的部门你好，这个需要证据，而且还得看是哪种企业类型
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公司以员工不配合调动为由视为自动离职合法吗？你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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