员工档案离职时怎么处理
2020-10-16 16:36
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公司员工工伤后，表现不佳，离职怎么处理？针对以上情况，其一，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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会计离职时，无交接账务，怎么处理这是严重违法行为，可以报警或者向财政主管部门控告要求吊销资格。
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员工离职时拷贝走了公司资料你好 收集证据可以起诉。
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