员工离职后档案要给回离职人吗
2020-10-16 15:31
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精选案例单位在员工协商离职后再宣告员工是被开除的，是否还需要给予补偿？第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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1.按今年先颁布的《劳动合同法》规定有竟业限制的，离职后公司要给离职员工补助，竟业限制才成立，但就07年5月我被公司要求签定的那份《劳动补充协议》公司只单方面限制我，并没有给予相应的补助，我想知道071、竞业限制需要在员工离职后给予补助；2、你有权利从事自己的工作。
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请问员工离职后突然回公司要求补在在职期间未休的年休假工资这种情况公司应该按照3倍工资补给他吗不需要赔偿3倍，建议让劳动者通过劳动仲裁途径解决。
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员工正常离职后自己去社保局入农村医疗保险，用带着离职档案袋吗？你好咨询社保部门确定的。。。。。。。。。
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