员工离职带走入职档案
2020-10-16 09:43
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精选案例员工入职10天就办理了离职，需要交纳住房公积金吗你好，需要按照合同约定处理。
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正常办入职离职 员工离职时要求退坏身份证复印件 应该给吗如果没有保存其身份证复印件的合理理由，应当退还的。
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公司不裁员不补偿，降薪 逼你自己离职。 还说给员工股权激励，按入职月份发放你好！一、劳动者可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由，申请仲裁，要求解除劳动合同，并由公司支付经济补偿金。二、建议你可以收集好相关证据（有效的劳动合同、发薪流水等）到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。三、如需进一步咨询 ，建议电话联系专业律师。
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员工离职之后，档案再劳务派遣公司放置多年，取档案时被告知需要缴纳档案管理费。这项规定合理吗？用人单位帮助你保管档案，属于无因管理，要求支付合理的保管费是合法的
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