离职员工档案会存多久
2020-10-16 09:27
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精选案例员工在试用期多久可以离职中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没有签合同的员工多久能离职?你好，依法应该提前三十天通知对方的，但由于对方未与你签订书面劳动合同，可以考虑申请仲裁，要求对方支付双倍工资并支付经济补偿金等等。工资部分，公司是必须支付的。 如有其它问题可电话联系。
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想跳槽在年底前提出自动离职（辞职手续还未办理）只是个人离职原因就背负不合格员工的档案被辞退，请问王律如果不是法人代表或者股东是没影响的 如果是法人代表 碃酣百叫知既版习保卢起诉到执行可能影响个人信用 因而可能影响公司贷款。是股东的个人债务不清偿可能导致股份被强制执行。
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员工离职申请仲裁的时效是多久你好，员工离职申请仲裁的有效时效是一年
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