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员工离职要求带走入职档案
2020-10-16 08:34
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精选案例
员工离职时要入职时填写的员工档案是否合法
你好，可以要求单位退还，建议协商。
员工没签劳动合同，现在员工自动离职工资怎么算？入职时还扣了物品保证金.而他通过劳务仲裁要求公司赔偿工
你好，保证金违法，他只要提前通知你一般即可。如果公司较大，找律师应诉
因为公司与合作公司已解除签约，现在公司要把员工派遣给与原合作公司新签约的公司，要求员工先离职再签入职
什么事都有风险，至于劳动争议可以投诉或者申请劳动仲裁。不再回复
员工入职时签订了保密和竞业禁止协议，离职两年后要求公司支付补偿金
员工要求支付补偿金的理由是什么？建议你直接电话咨询。
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