离职员工泄密客户档案
2020-10-16 08:29
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精选案例员工离职后，不交工作如电脑密码，钥匙公司要用怎么办应发通知(最好是书面的)要求其来办理离职手续及交接手续,如其还不来办理,属于自动离职,单位可以与其解除劳动合同,因其未交接给单位造成损失的,单位可以要求其赔偿
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关于员工离职以超过15天旷工名义予以除名通告.
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员工突然离职用人单位可以劳动者在试用期内擅自离职，严重违反公司规章制度为由，直接与劳动者解除试用期劳动合同。也可以等到该劳动者试用期满之前，经考评后以该劳动者擅自离职，不适合该岗位工作为由，解除其劳动合同。如果联系不到人，可以调取劳动者户籍资料后，直接向其户籍所在地寄送解除劳动合同的有关文书。如您确实需要提供法律服务的，建议与本律师预约时间当面咨询解决问题。
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离职员工诋毁公司，公司可以起诉离职员工吗你好，可以的。。。
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