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员工离职后人事档案保管
2020-10-16 08:19
找法网官方整理
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精选案例
我公司员工工伤告公司后自愿离职,公司可否
1、其他员工住宿，你司是否向员工收取住宿费？ 如果住宿是你司向员工提供的福利，你司不应向该员工收取。 2、如果员工家属住宿在你公司的宿舍里，是可以适当收取合理费用的。
员工在离职10天后，还未收到工资，老板却以员工在离职后要求罚款。这合理吗？
你好，有纠纷可找劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
我想请问对于离职人员的人事档案和社保档案，公司应该保管多久
应该三十年以上吧，具体到社保据询问即可。
员工领工资后强行离职
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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