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离职员工人事档案保管年限
2020-10-16 07:28
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精选案例
员工档案过了保管年限如何处理
最好也予以继续保管。
员工之前在公司工作，后因个人原因离职，一年后又回到公司工作，重新签订劳动合同一年，其工作年限可以叠加
一般是不可以的
公司关门没有劳动合同该怎么样培偿员工，中间2009年7月离职，请问这期间赔偿年限怎样算
合同不是你本人签字且你不追认 则合同对你无效 你属于无劳动合同的员工 可以要求公司支付双倍工资及其他保险费用。建议提起劳动仲裁。希望能帮到你 如有需要请来电咨询。
单位实行综合工时制，现在要与员工协商离职。工作年限2年，单位要如何赔偿员工？是否需要补工时？
直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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