员工离职人事档案该如何处理
2020-10-16 07:15
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精选案例老板亲属打员工该如何处理报警，造成伤害的话，可以要求其承但赔偿责任、
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企业没有及时给员工签订劳动合同，员工离职后要求赔偿双倍工资，企业该如何处理你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以拒绝其不合理的要求。 对方起诉，你应当积极应诉。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
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员工擅自离职怎么处理？这要看劳动合同与贵单位的规章制度对此问题是如何规定的。但一般不需要经过工会同意。如您确有法律服务需求，可以与本律师预约时间当面咨询解决问题。
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请问非上市公司发给员工股份，员工离职后股权如何处理产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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