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股东在单位发放工资
2020-10-17 23:52
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精选案例
工伤期间单位拒绝发放工资。
你好，未签订劳动合同可主张双倍工资，可要求赔偿相应的后期医疗费。由于已经鉴定为工伤，因此您可以先行垫付，不要贻误治疗，之后可仲裁主张赔偿，胜诉没有问题，请您放心。如对解答满意，请采纳
鞍山事业编单位职工单位不让上班工资怎么发放
可以去劳动仲裁委申请仲裁
工伤期间单位应如何发放工资
你的基本工资是多少呢，朋友
我的工资关系在原单位，工资在原单位发放。但现工作单位工资要高于原单位，现单位可以发差额吗？
需协商的。
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