如何合法不交社保
2020-10-18 14:08
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精选案例公司不交社保可以要求单位补缴社保，未签合同的，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。如有疑问，可以电话联系进一步沟通。
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公司不交社保您好，尽可能与公司协商，协商不成也只能向劳动部门投诉或者向劳动仲裁委员会提起仲裁解决。相比而言，保住了工作却没有社保的损失更大。
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员工在职期间，不交社保增员资料如何处理？增员需要的资料： 员工的身份证复印件一份，加盖单位的公章; 劳动合同书一份;已参的提供社保编号，属新参的提供两张一寸照片; 下载社会保险增减变动申报表(增员)填好，盖章。 减员需要的资料： 单位解除的带解除劳动合同的证明; 如是员工自已辞职的话要带辞职报告盖单位的公章; 还要下载减员表填好盖上单位的公章。
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公司不交社保您好，您是可以要求单位给您补缴的，大概有三四万块钱，您可以向劳动监察大队投诉，也可以联系我们协助您处理。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
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