发起劳动仲裁多久有结果

一年之内，如系拖欠劳动报酬不受一年的限制！

用人单位未与劳动者签订劳动合同 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言比如有公司名称的工装工作证或工作牌（最好盖有公章）工资卡工资条考勤记录社会保险缴纳记录同事证言（离职在职的都可以）录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证社会保险缴费记录有你名字和公章的文件 有一个足以证明劳动关系）申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书身份证复印件相关证据 然后去当地仲裁委申请立案就可以！

你好，请问有和公司签订劳动合同么？如果没有，有没有相关证据可以证明劳动关系的呢？和公司协商过工资的问题么?具体情况你可以跟我详细描述一下，根据具体情况去回答你，劳动员工工资国家是强力保障的，希望我能够保护你最大的权益。