孕妇赔偿4n加1
2019-07-17 04:02
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精选案例(1)这种非人为可抗因素而导致的交通事故,作为我朋友是否应该承担全部责任?(2)公司现在要求此次事故的赔偿费加鉴定费必须由个人掏,并也从工资里扣除了,公司这种做法是否合理?我们又如何来维护自已的
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1：我应该适用哪种合同法？试用期辞职需不需要负担任何的赔偿？2：对于试用期，公司需不需要给我上保险和金（合同里有签署4险1金，但说是转正后加）？如果公司不加，我该怎么办？谢谢当然是新合同法，07年的也不是随时离职，是说要给对方适当的时间，一般也是提前一周左右，试用期可以辞职，一般不需要承担赔偿，公司应该为你交纳社保，如果公司不交纳你可以申请劳动仲裁。
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外企已达不到绩效为理由,单方面解除合同,赔偿N加1,是否合理?你好，如果因无法胜任工作已经调换过岗位、且绩效是合理的，则单方面解除合同,赔偿N加1,也合理。
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公司搬迁到外地赔偿怎么赔的，2n和2n加1是啥意思公司搬迁到外地，按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
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