咨询专题
开除孕妇最高赔偿标准
2019-07-06 03:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
孕妇被打还被开除,冤啊!
申请仲裁，确认解除合同无效。
公司开除孕妇
您好，孕妇怀孕期间不可以被开除。
孕妇被公司开除
你好！ 你们公司这么做肯定是不合理的，加班应该有加班费，而且女的在三期有特殊的待遇，即便要求离职，公司也得要有具体的理由，否则就是违法解除，有需要电话联系本律师。
孕妇可以被开除吗？
你好，不能开除的。 你们可以协商解决，协商不成，你们应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
点赞
分享
相关知识推荐
孕妇被开除最高赔偿多少钱？
孕妇被辞退
9999人浏览
解聘孕妇赔偿标准
女性就业
9999人浏览
解聘孕妇怎么赔偿
怀孕妇女权益保护法
9999人浏览
孕妇开除赔偿的标准
女性生育权
9999人浏览
辞退孕妇的赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
怀孕孕妇开除怎么赔偿
孕妇被辞退
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
公司开除孕妇赔偿标准是什么
01:07
9999人已看
辞退孕妇最多赔偿多少
辞退知识
9999人浏览
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司开除孕妇赔偿标准是什么
01:16
9999人已看
试用期过了一个月不喊我转正。本来是二月六号转正的然后到现在还
您好，可以向劳动局投诉处理的
教育机构的合同规定不来上课也会扣除上课费用，是否合法？
你好，主要看双方的合同约定情况，合同约定的上课时间只有疫情比较严重的期间，你无法上课，那么我认为你这
不参加会议的单位规定扣除绩效是否合法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不
劳动合同过期2年了，公司辞退可以要求补偿？
合同到期公司要求我辞退，一般没有赔偿，但是有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
即将高考，在三个月前有身体变故，想办理休学，学校称高考已经报
可以尝试与校方沟通协商，说明自身情况。若协商无果，考虑向上级教育主管部门或法律途径寻求帮助。
五一期间因没有进行公司工作安排，公司进行经济处罚，这样合理吗
五一未工作被公司处罚，操作建议：1.查看公司规章制度，了解是否有相关规定；2.与公司沟通，了解处罚依
讨论主题[案例分析]小王所在公司由于生产任务紧，经理要求职工
建议您通过法律途径维护自己权益
离职只有班组长签名有效吗？
建议您通过法律途径维护自己权益
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
