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企业未与员工签订合同
2019-06-27 03:21
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精选案例
让员工签订拒绝签订合同通知书,企业是不是
如果有证据证明是单位胁迫签订的，单位仍需承担未按照法律规定与劳动者签订劳动合同应支付双倍工资的惩罚。相反如果不是单位胁迫，劳动者自愿签订了拒绝订立劳动合同通知，说明单位尽到及时与劳动者签订合同而是劳动者拒绝，其不需承担支付双倍工资惩罚！
企业聘请员工入职签订合同后又没按规定要求
你好，可以到劳动局投诉。
我想咨询一下同一家企业与员工签订合同，最多可以签几次
无数次。。
企业未与员工签订合同，现工作满六个月，生产跟不上进度解聘，员工用劳动法合同到公司吵闹，说无故解聘，企业怎么维权？
没签合同本身违法，解除应该支付经济补偿金
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