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劳动社保追诉赔偿标准
2020-08-05 02:17
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精选案例
劳动致残赔偿标准
属于劳动合同关系的,按照工伤处理,单位缴工伤保险的,由劳动保障部门赔偿;单位未缴的,由单位负责赔偿。属于雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任,雇工有过错的,按照过错承担一定的责任。
关于劳动工伤赔偿标准问题
如果你的骨折,不构成伤残,单位只给你赔偿医疗费,误工费,住院补助费.如构成伤残,则按伤残等级则按<工伤保险条例>的规定给予赔偿.
员工意外身亡社保的赔偿标准
既然是意外 那单位不用承担责任的 不应该提赔偿的要求
劳动保险追诉
你好!2011年10月,用人单位的违法行为结束,开始为你缴纳保险,一般时效是1年,即2011.10-2012.9,你时效已经过了。
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