合同解除社保赔偿标准
2020-08-05 02:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例协商解除无固定期限合同赔偿标准按照解除合同前十二个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资。
-
贵州省工伤六级伤残解除合同赔偿标准需根据受伤职工的平均工资、是否解除劳动关系、停工留薪期长短等进行测算，建议找专业律师咨询或委托代理。
-
解除劳动合同社保补缴用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
-
解除劳动合同吗？可以依法主张多少赔偿（赔偿标准）？你好！可以的，具体数额可以详询本律师
点赞
分享
相关知识推荐
加载中