社保因公死亡赔偿标准
2020-08-05 02:07
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精选案例2007年因公死亡的赔偿标准（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 （2）、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 （3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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医院保安在执行公务时因公死亡，医院应负什么样的责任，如何赔偿合理？您好，医院保安的情况可以认定为工伤，按照现行的赔偿标准，可以获得死亡赔偿金和丧葬费约为45万多一些。如果死者有工伤保险，向工伤保险基金主张赔偿；单位没有为其缴纳工伤保险的，单位应该支付上述费用，另外还要支付相应的被扶养人生活费。就赔偿问题协商不成的，可以申请劳动仲裁处理。如果需要法律帮助，可以电话联系。
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教师因公死亡赔偿标准丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式： 2011年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 供养亲属抚恤金 标准如下： 1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 一次性工亡补助金 标准为：2011年度全国城镇居民人均可支配收入（21810元）的20倍。 一次性工亡补助金计算公式：21810元×20=436200元 2012年一次性工亡补助金比2011年的382180元提高了54020元。
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参加社保期间，非因公死亡有没有什么补偿？职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。” 其中，“丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
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