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公司开除孕妇的条件
2020-09-19 15:51
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劳动法规定企业开除孕妇,该给孕妇怎样的补偿?
对于孕妇,在合同有效期内,除非其具有法定过错,用人单位不得单方面与其解除劳动合同。否则,属于用人单位违法解除劳动合同,该劳动者可以要求继续履行劳动合同或者正常情况下解除劳动合同应发经济补偿的二倍为标准支付赔偿金。
公司可以开除孕妇吗
肯定不合法。劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 因此你可以要求赔偿。
孕妇迟到几次,公司可以开除孕妇么?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、没有强制性的规定,但孕妇由于特殊的生理变化,在上下班时间上应当照顾其特殊情况。如果贸然开除,则公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
孕妇怀孕能被公司开除不
不可以,可要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
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