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医院正常离职的程序
2020-09-19 17:55
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精选案例
医院的做法是否正常
您好!【1】认为医院在医疗的过程中若存在医疗过错的;【2】可以收集相关证据材料将医院的病历及相关材料封存并要求医院盖章并注意诉讼时效问题,应及时处理;【3】向市卫生局申请并授权市医学会进行医疗事故技术鉴定;【4】若是医疗事故的,可以向法院提起诉讼要求赔偿。
说可以走正常程序离职,但是工资发放并没有走正常程序,这种情况我应该怎么处理?
可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁,扣发或者缓发工资肯定是不合法的。
没有签订劳动合同的情况下员工没有按照正常程序申请离职。公司并没有追究其离职给公司带来的损失。应该怎样
您好,如涉及到员工的不合理行为,给用人单位造成损失的,您可通过劳动仲裁的方式,要求对方承担相应的赔偿责任,详情可电询
我转正离职,未按正常程序走,公司有权利扣除我上月工资吗?
你好,无权,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
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