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旷工离职程序怎么处理
2020-09-19 17:55
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精选案例
工人连续旷工3天怎么处理
按照公司规定作出相应处罚。
请问职工旷工怎么处理?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
原单位说不给办,是旷工离职的怎么处理
根据法律规定和单位的规章制度进行处理
如果当天提出离职,他不给离职怎么办?我们否认旷工,他们直接写的旷工。,我该怎么办?
这个可以提劳动仲裁解决
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