外国人离职程序
2020-09-19 17:51
找法网官方整理
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精选案例和外国人扳手腕,把外国人手扳断了.......你们两个的力量可真够大的。属于意外事件，你不需要承担刑事责任。民事赔偿（主要是医药费，他的业务损失不在赔偿范围之内）按公平原则，大致各负担一半吧。
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离职程序，最低工资标准您好： 1、一般而言，需要提前一个月申请，但由于单位未缴纳社会保险，依据劳动合同法38条，可以即时解除劳动合同，无需提前30天。 2、未缴纳保险违反法律规定，你们可要求补缴，放弃没有法律效力 3、浙江最低的工资你可以在网上收索，很容易。 如对解答满意，请采纳
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试用期离职的程序是怎样的？你在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。如解除劳动合同时，你所在的单位无故拖欠或扣押你在试用期间的工资，你可以向劳动监察进行投诉或向劳动仲裁提起仲裁申请。
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我按照公司正常的离职程序办离职 到月是否可以自动离职您好，建议双方协商解决，协商不成想劳动监察大队投诉
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